艾克星貨鋪

雖然求職面試過程很讓人膽戰心驚，但是有的時候回想起也覺得當時場景挺有趣。

 

這一次面試公司是國內最大最知名的書店，他們目前除了書店以外，也積極拓展事業版圖。我面試的職位是營運專員，不過這其實有個小故事。

 

一開始我應徵其實是他們台北區的客服專員，人事部的先生特地打電話來跟我說，這個職缺大多數都是應徵女生，可是他覺得根據我過去工作經驗，因此他想將我的履歷推薦給台中區的人事，讓他們進行面試。

 

後來想想這位人事部的先生人也太好了吧！

 

第一：居然覺得我個人經歷還不錯，第二：他熱心地把我推薦給台中區人事部。

 

面試當天，我這個時段共有三個男生與三個女生。起先公司的人請我們到商場繞一圈，注意商場一切細節，之後將會有試題要請我們應徵者寫。試題大概就是針對公司營運提出建議，與如果職場上遇到情況的狀況題。

 

正式面試則是一次三個人進行面試，前面面試官快速地提到這個職位上的工作性質、公司的性質、工作福利等基本資料，接著便讓應徵者各自自我介紹。

 

嗯哼~面試過程不是都如此一般，我幹嘛特地寫一篇文呢？

 

重點來了！等到我們各自介紹完後，不知道是不是面試官覺得我年紀大，又感覺不出對於工作的熱血鬥志，便開始跟我們分享他對於職場生涯的一些心得。記憶差的我也記不起所有內容，有一兩的地方倒是讓我印象深刻。

 

他說從現在起到四十歲這十年是自己工作經驗累積的重要黃金時期，可以有不同的職業經驗，但是要記住-職業經歷就像是刺青要刺在身上一樣的需要謹慎。這些工作經驗會隨著自己的履歷表一輩子，他不建議我們只把眼光在放短短兩三年，眼光要放遠到未來的十年，當場我真的有種被猛呼巴掌的感覺。

 

事實上經過上個工作的「洗禮」，我瞬間覺得自己好像沒有工作的能力，感覺做什麼事情都是笨拙遲鈍的。現在的我，只想得到一份工作。至於這個工作能不能替未來的自己加分，似乎不是現在能考量的因素，畢竟「現實經濟」還是首要考量條件。

 

這個職缺只要徵一個人，不過面試官有說這個職缺一開大概收到了五百多封的面試信，而他是一個一個看過之後，選了十五個人來進行面試。不知道為什麼，當時我聽到這邊覺得~啊！今天就算沒有得到這份工作，能夠進入面試也已經算是不差的人選了吧！

 

這邊還是要很謝謝那位台北區人事部的先生能覺得我不錯啊(鞠躬)！！

 

後記：現在想想能到如此知名的公司進行面試，多少一定也表示我個人水準沒有太差吧~噗噗！